用人唯才、人盡其才
* 人才是企業(yè)的靈魂,公司視人才為最大財(cái)富,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。
* 公司為員工提供一個(gè)能發(fā)揮才能的寬廣舞臺(tái),展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。
* 注重人才的引進(jìn)和再培養(yǎng),配套全方位的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
* 我們有一支年輕、高學(xué)歷的員工隊(duì)伍、一個(gè)和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神。
員工薪資提升、職位晉升階梯理念
公司的發(fā)展離不開員工點(diǎn)滴智慧的積淀,由此公司制定了相應(yīng)的崗位等級(jí)與紅利激勵(lì)方案。
* 四級(jí)崗:為基本薪水工作,取得較少成績(jī)。即將失去工作崗,定為基本不稱職;
* 三級(jí)崗:為基本薪水而努力(不浪費(fèi)工作時(shí)間)工作,取得一般成績(jī)。保留工作崗,定位基本稱職;
* 二級(jí)崗:為基本薪水獲得而努力且想辦法把工作做的更好、更完美來(lái)完成工作,取得較好的成績(jī)。定位激勵(lì)崗;
* 一級(jí)崗:把基本薪水所得置之度外,全力以赴、視公司為自己的家,用智慧為公司的發(fā)展愿景而努力工作,取得出色成績(jī)。定為稱職標(biāo)兵崗(紅利分紅崗)。